第378章 以青山集团为荣(第2页)

　　至于姜海、廖艳、姜雪

　　、吴庆礼四人则挂着副总经理的头衔，主管的事务和以前没有区别，但年薪则也达到了300万每人，他们是最先跟着姜云做事的人，也是姜云的至亲，再亏也不能亏亲兄妹啊！

　　而分公司经理如酒店总经理王琳也有高达100万的年薪，其他部门经理包括姜月的那几个同学也至少有50万的年薪，主管也有20万的年薪。

　　就是青山集团的一般员工，年薪也没有低于15万的！

　　而青山集团第二总部因为在桂省最大的邕市，因此还有城市的住房和交通等补助和津贴，按职务大约每月2000元到5000元的赞助。

　　不知咋的，青山集团的工资的大概层级标准被某些有心人推算出了个大概。

　　一张青山集团的工资层级列表被公布出来，普通的员工都是15万元起步，主管20万，部门经理50万，分公司经理100万，副总经理150万，总经理300万。

　　还有科研人员的年薪至少50万起步，最高也达到200万！

　　从分公司经理开始有专车配送，当然是青山集团在就的青山牌的电动汽车，这些汽车都是内供的，价值至少30万以上，舒适度和驾驶感那不是市面上的电动汽车可比的。

　　当然青山集团的总经理才两人，副总经理也六人，至于分经理才15人，部门经理则有四十多人，主管则有近200人，还要1500多人的普通员工，那一年的工资支出也是一个庞大的数据，高达3.3亿，每月发放2700万的工资！

　　这些数据一出来，尽管很多人都已经高估了青山集团的工资，但还是比他们预期的高出不少，青山集团的工资基本是其他公司的两倍！

　　很多人都想着节后一定跳槽到青山集团，但是青山集团这半年来有就很少招人了，除非是一些急需的人才，或者青山集团再扩大规模。

　　但是现在青山集团有青山人工智能科技公司，公司的管理和运作几

　　乎都是人工智能化了，即使涉足到新的行业，招聘的人数也是有限的，就看谁是幸运者了。