第321章

 元棠让会计做预算，预计的?就是有七分之一的?人要?不能到岗。

 谁知道消息一出，各个生产部门都说没问题。

 拉长们穿着厚厚的?羽绒服，一个个比一个积极。

 “我们肯定站好最后一班岗！”

 今年下半年，元棠终于腾出空来把自?己学到的?管理学知识好好用在厂子里了，她?做出了一版较为详细的?管理细则。

 现在厂子里每个月有先进个人，每个季度有先进班组，每年还?有几个优秀员工的?名?额。

 这些名?额一人一个奖状，然后就是奖金，还?有奖品。

 奖品有时候是方便面一箱，有时候是零食大?礼包，还?有鸭货……

 元棠是个大?方的?老板，给的?奖励自?然不含糊。

 拉长们的?奖励金额更高?，所以?大?家都铆足了劲头，想要?拿个先进。

 有了激励（奖金），有了保障（保暖羽绒服），厂子里的?生产热情高?涨到不可思议。

 就在元棠以?为这个年要?平平无奇的?过去的?时候，她?接到了一通来自?四?厂的?电话。

 电话那头是她?派去盯着生产的?李经理和吴阳。

 吴阳的?声音无措而又紧张。

 “厂长，四?厂着火了。”

 第123章

 临近过年, 元棠一直提着?心，这?几?年下岗的人越来越多，伴随着而来的也有很多恶性事件。

 今年秋天就有一件事, 说是某个?下岗的工人觉得是自己的领导针对?自己, 一把火把厂子的仓库给点了。

 虽然发现的早, 没有人员伤亡，但是那厂子的仓库和机器是一下子烧完了的。

 这?一烧, 直接给刚刚收购厂子的小老板给弄破产了。

 下岗工人早就被抓了进去, 那小老板本来还欠着?银行的钱, 这?下一个?想?不开, 直接跳了江。

 对?于这?样的遭遇，元棠的圈子里也有不少人心有戚戚。