第180章 叶氏的背后就是启盛。(第2页)

 “废物！一群废物！” 

 叶牧气的把桌上的东西全都扫到了地上，再次成为了桌面清理大师。 

 秘书端着咖啡走到叶牧面前，把咖啡放下，手轻轻顺着叶牧的胸膛。 

 “叶总，您先别生气，听听吴经理怎么说。” 

 感受着秘书的“温柔体贴”，叶牧内心的怒火暂时得到了压抑。 

 “我不管那么用什么办法，一定要把这些项目给我夺回来！” 

 看着叶牧和秘书亲密的举动，吴经理心中升起一抹厌恶，又不敢表露出来。 

 他恭恭敬敬地低着头，垂在身侧的双手早就紧握成拳头，他也在压抑着心中的怒火。 

 别看叶牧成立了叶氏，可是他很少管事情，大部分事情都是交给手下的人去做。 

 工资待遇还是业界内，偏中下等水平的。 

 其实叶牧最开始成立叶氏的时候，并不是这样的。 

 那个时候的叶氏，薪资待遇还是很不错的，偶尔还有一些小福利。 

 可是随着叶氏发展壮大后，叶牧的心境就发生了变化。 

 在叶氏工作的老人，惨遭薪资和体力的双重剥削，新人更是当成机器人在使用。 

 你要问他们为什么不辞职。 

 一个是因为叶氏的合同是隐性的霸王条款，可又在法律允许的范围内。 

 之前有人状告过叶氏，结果反倒赔偿了叶氏三万块的误工费。 

 后来，就没有人敢再去告叶氏了。 

 而叶氏在网上的招聘广告又做的很不错，总是能哄到一些涉世未深的应届毕业生。 

 只要这些人一踏进叶氏的地方，基本上属于签下了一半的卖身契。 

 而另外一些高层或者老员工，他们不辞职，是因为不敢辞职。 

 他们的年龄都不小了，在叶氏做了这么久，要是轻易辞职，不一定能够找到工作。 

 他们大部分都有家有孩子要养，为了生活，不得不妥协。 

 但是好在，只要习惯了，也就觉得没什么了。 

 而吴经理恰好就是这样的人。 

他的老婆最近刚生了二胎，为了孩子着想，他也不得不咽下这口气，承担来自于叶牧的怒火。 

 即使这些事情并不是他造成的，而是叶牧的错，但只要叶牧说他错了，他几一定有错。 

 没办法，谁让他只是员工，而不是老板呢。