第437章 抢人危机(第2页)

 以那些国家的霸道行事风格，接下来的事情可想而知。

 万幸的是如阳科研所在成立的时候就极为谨慎，入职人员都是有理想有抱负的大好人才。

 再加上现在涉及到了一些秘密任务，有着严格的人员筛查制度，所以没有出事。

 不然的话，如阳科技的损失将更大。

 他发表完意见，孟伟也无奈的开口。

 华朝电脑本来就鱼龙混杂，被挖走的人算是最多的。

 他苦着脸说：“我们已经被挖走了50多人，各地的分销管理流失严重，技术方面也走了一批。现在也只能是勉强维持运转吧......”

 听着他的话，苏武心中暗道侥幸。

 由于华朝是由多家公司整合而成的，本来也没什么研发能力，其实就是个大型的组装生产线。

 苏武为了尽快投产华朝电脑，所有的自主芯片和配件都是由如阳这边完成的。

 否则的话，这次他们的损失还要更加巨大。

 至于华朝现在的技术人才，苏武还真有点看不起他们，走就走了。

 等到孟伟说完，苏武看向了袁小华。

 袁小华正襟危坐，沉声道：“龙耀这边其实还好，被挖走了几个部门经理，但技术部的人都没啥问题。不过我们智能手机的发展规划方案还是别带走了......”

 听着他的话苏武再次暗道侥幸。

 幸亏所有的核心技术资料都在如阳科研所，要不然还真就出大事了。

 霸王电视这边也是比较惨的，被挖走了不少的车间技术人员，导致生产线运转不畅。

 看着马比利气急败坏的样子，苏武不由出言宽慰。

 “这次的挖人事件对我们来说是坏事，也是一件好事。”

 闻言，所有人都齐齐竖起了耳朵等待他的下文。

 苏武沉吟道：“铁打营盘流水的兵，任何企业都不可能一成不变，其实只要把握住关键少数就问题不大。”

 “咱们这些公司也就是太年轻了这才让对方有机可乘，等到咱们的用人制度和企业效益都发展起来应该就好了，现在正好筛选掉一些不定型的人。”

 “所以呢，大家现在要做的就是完善用人制度，建立企业文化，提高员工待遇......”