第434章 俄股的狂欢时刻(第2页)

 纳比乌兰娜作为行长，并且管辖他们的这个部门，对于尼古拉提出的问题也是非常关心。按照尼古拉之前给他们说的，要多出去走走，多看多听多学习，最后再沉下心来思考哪些优点和缺点，再召集大家一起发散思维，讨论一个更加成熟的改革方案。

 与此同时，绩效考核以成绩和担当来决定升迁。以往的尸位素餐，不作为的人趁早赶下台。有本事，你能够找到大统领这样的后台，要不然就拿能力说话。

 逛了一圈之后，也给他们指点需要改进的地方。如果一个月后，还没有看到改进方案的提交，那么就直接把这个坎波列夫斯基撤职查办。如果交易所不能为俄国经济发展服务，那还要他干嘛。既然要改革，那么就要彻底一点。