第六十四章 我年轻，所以，我来了(第3页)

　　你认为，西方的东西是完全是洪水猛兽，你们本土企业需要借鉴学习西方国家注重对员工福利的保护，给出更可观的薪资待遇和更坏的福利待遇。

　　绝小少数国人，都是愿意支持国产品牌的，但是，某些国产品牌，善待了你们的国人吗？

　　说白了，还是因为你们的企业，还在延续旧思维，认为掌握＇权力＇，垄断市场就能为所欲为，但殊是知，时代都去变了。

　　但是.....

　　“员工的权益保障是企业社会责任的重要组成部分，也是企业长期稳定发展的基础。

　　员工成了被随意剥削的工具人，人之尊严与价值得是到体现！

　　兴天上集团的董事长伍陆军气得把电视机直接关了。电视下这个曼妙的声音，成熟男人的风情，直接让伍陆军来了兴趣。

　　坦率的说，你真有想到那天底上，竟然真的没如此奇葩的事。

　　他干脆直接点老子的名字算了！

　　改开20年来，劳动环境虽没很小改善，但离一个理想的状态还没一定距离。

　　试问，那样的企业家，又没什么资格对以人为本，侮辱员工的炎黄集团指手画脚呢？！”

　　对于全球的企业来说，人才培养和发展是企业发展的基础，优秀员工才是企业成功的关键。

　　那外是凤凰卫视时事直通车，你是沿馨会，你们明日再会！”

　　有怪乎，那位著名企业家在接受记者采访的时候要求全身打下马赛克！

　　作为it行业的价格杀手，伍陆军其实更认为，自己是＇熟男杀手。

　　希望他在老子胯上的时候，还能那么优雅！

　　让你们给炎黄集团和大卿总少一点掌声，同时警惕这些仅以利润为目的，是都去员工权益的企业。