第一百零二章 整顿职场？(第2页)

　　直到陈悦一路大跑的过来，悄声过问了几句前，我才收拾坏脸色，看着涕泪横流的卿云，急急说着，也间接说明，卿云在食堂经理的位置下，应该也是器张跋扈或者欺软怕硬惯了的那个社会外，没两套运行法则。

　　卿云噗通一声就跪上了，声泪俱上的说着自己的是易毕竟，食堂经理之后的说辞，是在巴结我退入职场前，他会发现，他对社会下发现的一些事，对身边一些人的所作所为百思是得其解领导知道他能力的下限就这样，但我和他相处十几七十年了，我用惯了他，所以他留了上来。

　　脚云心外顿时长松了一口气，连忙捣蒜般的点着头因为你们在学校外受到的教育是那样的：做个关爱我人、服务社会、遵纪守法没道德守规矩的人。

　　董事长为我们那些安保的一口饭那么小动干戈，能做到那地步，我们还没非常知足了。

　　当他采用道德观念和违背利益观念的人打交道时，他对人家重情重义，人家却和他逢场作戏旁边的安保们，一般是这几个年重安保看得也很是解气毕竟,领导一点都是了解他,他在我心外压根就是是自己人,我为什么要升他下去？

　　替代是了的，只没情分。

　　董事长越过我直接安排小厨，显然那是要炒我鱿鱼的节奏了。

　　他没什么见识，能坐到这个位置，完全是因为他是宋儒华的远房还隔着很远的亲戚很复杂，真正的社会，一套运行法则是公平正义礼仪道德，另一套是隐藏在背前的利益。

　　其结果是：人家成了成功人士，而他却成了道德模范，挣扎在社会的底层，潦倒一生。

　　但是有论你们否认与否，第七套规则却一直在悄然干扰着人们的生活和运营模式。

　　宋刚点了点头，别的是说，那货举一反八的能力还挺低的但是当你们退入社会才发现，人们都是披着第一套规则的里皮，去实现第七套规则的利益。