第二百三十一章 小卿总这后宫还是不太稳当啊(第2页)

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    打造学习型组织，是卿云为炎黄集团的健康发展定下的基调。

    培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，是知识型组织的实践目标。

    他还很年轻，他的伙伴们也非常的年轻，年轻就意味着可塑性很强。

    所以，不仅仅是在薪酬政策上去鼓励员工再学习，充分利用好‘职工教育经费’这个抵税科目，还在公司内部定下了每周一次的大讲堂制度，鼓励员工站出来进行着前沿知识或者专业技能的分享。