第282章

 他拼着一股劲要在元棠这里干好，好在元棠是?个厚道的老板，他在这里只要是?不过分的提议，元棠都?能听一听。

 沟通成?本直线下滑，每天的时间都?用在工作上而不是?沟通上，李经理把这份工作当成?自己的立身?之本，盼着元棠的事业越做越大。

 “早该开三厂了，咱们一厂这边多少次了，总是?断货。”

 现?在的干脆面已经在至少七个省份都?站稳了脚跟，李经理劝了元棠好几次，觉得厂子到了这种地步，最应该做的是?加杠杆，赶快铺开。

 别说是?三厂了，四厂五厂也应该安排上。

 难得的，元棠这次没有再说什么“以后再说”的推辞。

 她说了一句：“你?准备下厂子的资料，找个靠谱的银行信贷人员问一问。”

 今年九四年开始，她已经嗅到了很多蠢蠢欲动的气息。

 去年海南的楼花暴雷，当然也有一部分人逃出生天，在击鼓传花的市场上弄到了一大笔钱。

 这些?热钱总要有下一个要去的地方。

 元棠结合上辈子的经验，心知如?今才算是?真正迎来了房地产的辉煌开端。

 “之前让你?准备的管培生计划确定了吗？”

 要拓开市场，自然是?需要人才。

 元棠在自己的工厂里颁布了两个计划。

 一个是?内部的升值体系，厂子现?在认可的学历包括夜大和职高，只要是?学历过关，内部有管理岗位空缺出来，就可以进行竞聘。

 元棠给的条件很优厚，不论工人的年龄和性别，只要想?进步，在厂子里总有机会。

 原来那种论资排辈的风气一去不复返，元棠倒是?也没有开除那些?跟不上厂子发展步伐的小领导，她只是?把对?方降职处理。

 降职之后的小领导分为了两部分，有一部分是?受不了这个闲气，直接提了离开。